目次
2012年1月
あけましておめでとうございます!!
新年の運試し!
謹賀新年バージョン(名刺)
№  て
責任と無責任
宣伝です。(軽い)
いろはの日
№ あ
ロン!!!
おばあちゃんの教え。
反省。
得意料理は??
顔出し、名前だしの反響。。。
いろはの日最終日
大将新聞創刊!
本日は、お料理担当。
スピリチュアルケア
工事中。
今日の出来事
熱飲!
テレフォンショッピング。
成長する為のワード(格言??)
ガンマン。
アロマ教室。
相談員募集!
変化の時期
2012年2月
ブログのアクセス
最近のうれしかったこと
マメの行方。
立体的に感じる。
トランスフォーム(第2弾)
エール&トランスフォーム 報告。
キュイン!
ドクターとスポーツドクターの違い
生活相談員 
人形劇。ハル君&デイ職員
赤い実はじけた。
いろはの日!!
想いの共鳴。
獲ったど~!!
いろはの日最終日
社会福祉主事任用資格(3科目主事)
介護報酬改定事業者説明会
趣味?
最近のあれこれ
介護支援専門員の相談員配置について
2月のいろは
2012年3月
実は。
地域密着のすすめ。
デイサービスの利用で、認知症の周辺症状の落ち着きは、みられるか?
バスケ交流会
続・バスケ交流会
祝20!
サニーマート桑原店
求人です!!
3月のいろはの日
今日の心がけ
戦いの予感。
地域のためにできること。第1回、畑寺町内介護勉強会。
いるはの車窓から♪
いいとこありました。
個別機能訓練 Ⅱ
求人の反応。
介護保険改正勉強会
鐘が鳴りますキンコン・・・
指定申請変更届 提出終了
新しい風。
2012年4月
いきいき介護海外進出
3月のアクセス数。
ザイル
看板設置!!
認知症の対応 コミュニケーション
認知症人形劇 in 三町公民館
明日は、イチゴ狩り。
個別機能訓練Ⅱ 書類整備完了
最近のうれしかったこと。
№  さ
GWイベント案内!!
地域のためにできること。
ウィルビィ フレキシブルセンター
いいわけしたいとき。
撮影会♪
新メンバー紹介!!
介護保険法改正セミナー
民家募集!!
よとうむし。
制服貸与式。
祝 会社設立1年!
制服貸与式。パート2
2012年5月
祝 登録30人目!
超速報。
手タレ。
介護の仕事での楽。
第2回畑寺地区介護勉強会開催のご案内。
第2回 畑寺地域勉強会
未知との遭遇×3
たびの終わり。
最近のうれしかったこと。№2
車椅子の方の利用。
安信さん講習会参加
いろはの封筒
定例カンファレンス
リハビリデイサービス ここから
2012年6月
5月のアクセス数
リアルバスガイド・仮想八十八箇所参り。
第1回 いろは、仮想八十八ケ所参り。 1番~4番
怒ってます!!
悪魔の実。ゴムゴムの!!
認知症サポーター養成講座 in 新居浜市のご案内
新しい運営方法模索中
ハインリッヒの法則
祭りじゃ!祭りじゃ!夏祭りじゃ!!
夏祭り実行委員長決定!!
プチあわせ。
続・新運営方法模索
誕生日。
第3回 畑寺地域勉強会
定例カンファレンス
求人です!
事業所交流会参戦!
事業所交流会 結果。
今日の出来事
デイサービスかめさん
脱・便秘 デイの方必見。

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あけましておめでとうございます!!


あけまして、おめでとうございます!!






今年も、皆様なにとぞよろしくお願いいたします!!








今年は、もっともっと自分を進化させていけるよう、






様々な甘えを捨て、今まで以上に仕事に没頭していきたいと考えています。






変化を受け入れることは、素直になれず大変なこともありますが、






介護保険の見直しも含め、様々な変化に臨機応変に対応していきます!!












































まったく関係ありませんが、






ようやく、フォーゼのベルトゲットしました!!






あんなに、クリスマスのとき品薄で、あきらめたベルトなのに・・・・






正月あけたら、どこにでも売ってるじゃないですか!!!






お年玉ねらいの作戦か?なんか悔しい気もしましたが、せっかく20個ほど集めたスイッチ。






そんなことは、気にしません!






宇宙キター!!!




2012.01.04 Wed


1
最終更新日 : 2013-01-08 01:15:23

新年の運試し!


いろはから、日頃お世話になっている皆様へ






新年のご挨拶として、年賀状を送らせて頂きました。






年賀状の表に




いきいき介護! 大将ブログ



運試しのスクラッチがつけてあります。






皆様でひ、削って今年の運試しをしてみてください!!


























ちなみに私、年末ジャンボ当たりました!!


























































300円。。。。。。。(あたりは、あたり。)




2012.01.05 Thu


2
最終更新日 : 2013-01-08 01:15:28

謹賀新年バージョン(名刺)


詳しくは、わかりませんが






名刺のお正月バージョンで謹賀新年の印鑑を以前から押していました。






せっかくなのでいろは名刺のニューバージョンをおみくじをつけてカスタムしてみました。






いきいき介護! 大将ブログ







もちろん手作業です!!




いきいき介護! 大将ブログ




これ持って年始のごいさつに伺います!






おみくじ楽しんでください!




2012.01.05 Thu


3
最終更新日 : 2013-01-08 01:15:39

№  て






  仕事に楽しい業種は存在しない。 しかし、仕事に楽しい「時」は存在する。 それは、




2012.01.06 Fri


4
最終更新日 : 2013-01-08 01:15:40

責任と無責任


以前に、愚痴と意見の境目について書いたことがありますが、ちょっと似てます。


詳しくは→http://ameblo.jp/ikiiki-daihyou/entry-10939567677.html








愚痴=生産性のない意見(言いっぱなし)




意見=愚痴の後に、こうしたい!という生産性のあるもの。








管理者をしていると、職員さんより日頃からたくさんの質問をいただきます。






内容は様々です。






まったくわからなくて、このあとどうすればいい?的な質問や、






AとBどちらがいいか?などの質問です。










全ての細かいことを気にしているわけではありませんが、






今、その職員さんが、責任感(自分の意思)を持って前向きに取り組んでいるか?




前向きに見えて、無責任に徹し実は、ネガティブ状態なのか?






些細な質問でも、状態が見えることがあります。












例えば、AとBの選択に迷った職員さんがいる場合。










①「AとB私は、○○と思うのでこの場合は、Aだと思うのですが、どうですか?」




②「AとBがありますが、どちらにしますか?」




③「どうしましょう?」(AとBという選択枝さえない。)










①は、経験値により差は出ますが、質問事態に魂があります。




こんな質問のとき、村上は基本ノーは言いません。なんで、Aと思っているのか確認だけして




行ってこい!責任は取る!って気持ちになります。




迷っているのではなく、背中を押して欲しいだけ。










②は、視界の広さは感じますが、魂がないところに疑問を持ちます。そのため




「で、あなたならどうする?」って聞いて、




わからないって質問なのか?




無責任になりたいのか?




確認します。そしてそれにそって、わからないときは、判断。




無責任の時は、答えは出さずに「考える」って




作業をしてもらいます。










③この質問のときは、若干自分の中の鬼が目覚めます。




質問をしているのではなく、質問の形を取って丸投げになっている状態。




失敗を恐れているのか?




自信がないのか?




責任者への信頼がないのか?




自分の存在価値は?




チームとのいざこざか?




などなど考えてしまい、




こんな場合は、「逃げるな!」もっとよく見ろ。




「それを見て何を感じる?次に何が起こる?自分達のできることは?」って




逆質問攻めにしてしまいます。




割と経験のある方ほど、意思がもてるのにこちらに徹しようとする場合が多いように思います。














結果何がいいたいかというと






職員さん1人1人が、意思のある質問であふれれば






事業所に活気があり、自主性・やりがいのある職場になる。(持論ですが。)




2012.01.07 Sat


5
最終更新日 : 2013-01-08 01:15:41


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