目次
2011年6月
新しいの始まり、『いろは』
あいさつ
松山のおかん
福祉・医療関係向けセミナー参加
快と心地いいへのこだわり
新規開設の時にモチベーションを上げる曲
職員の待遇と初期費用
№ い
№ ろ
介護保険制度、オリジナルの解釈
№ は
認知症介護と育児
前進!
№ に
№ ほ
セミナー参加 in高知
№ へ
休日の釣果(伊予市)
№  と
戦略  (嫌い≦知らない<好き≦知っている<大好き)
介護のシックスセンス
№ ち
№ り
プロとプロ
№  ぬ
№ る
指定申請書類はじめます。
№  を
縁 (円・宴・延)
№  わ
自立支援(自己決定の尊重)≒ネグレクト
№  か
月15万~18万正社員(求人先出し)&開設予定場所発表!!
意見と愚痴の境目
2011年7月
№  よ
№  た
ハローワーク求人について
言うだけ無駄
№  れ
素麺流し
走ります。
ポジティブの秘訣!
№  そ
面接の進捗状況
№  つ
温故知新介護!
№  ね
認知症サポーター養成講座
№  な
地域説明会&相談員基準
馴れ合いにならないための線引
改修工事
開設告知
所属による正義
認知症に対す新薬
勉強すること
認知症対応についての具体的売り。
鬼の使い
お問合せください!!
№  ら
鬼の尋問
人生初のサプライズ!!
認知症サポーター養成講座in高知
№  む
ユニフォームへの想い
家内制手工業
内覧会決定!!
ことば使いの原点
研修会参加
介護支援専門員実務研修受講試験受験 決意!
町内会開設説明会
№  う
ベストキッド
内覧会告知の反響
スパイダー
後、1人。
リック 8月11日号でひ!
のれんに看板!
お勉強はじめました。
指定申請書完成!!
タクティールや学習療法について
№  ゐ
公衆浴場営業許可とってますか?デイの方ご確認を!
緊急追加求人。介護正社員・看護パート
プチ。内覧会。
2011年8月
いろは開設まで、あと1ヶ月!!
送迎車両到着!!
業務用恐るべし!
ヒトを動かすの法則。
追加求人について
脳ある鷹はツメを隠す。
№  の
麦わらとタオル
なんでも屋。
内覧会申し込み進捗。
ぷち内覧会パート2
月間レク予定完成間近。
指定申請書類・訂正終了!
フードファイターVS1キロ弁当(通称)
明日のリック
認知症のステージによる受け入れについて
ユニフォーム公開!
お客様。
体験利用の申し込み。
体験告知!!
初期研修!!想い。
内覧会本日締め切り
立ち上げと、現場運営。
ピンポスティング。
松山市地域包括支援センター桑原・道後 第3回 サービス事業者連絡会
内覧会初日
事業所ムービー公開!!
24時間バスケ
内覧会2日目
内覧会リアルタイムブログ
研修。(きて民家様)
地域福祉研究会参加
初すいか。
初期研修パート3
脱変形労働。
ビストロいろは。おもやさんイベント参加。
№  お
祝!!
飲みにけ。
2011年9月
祝!!!開設!!!
いろはのブログ創めます!!
理念の共有。お風呂の許可証。
価値観の違い
辞令・役職変更。
№  く
イソガバマワレ
№  や
小川獅子舞保存会
これは、ありなのでしょうか?
生活保護法指定介護機関指定申請書
事業所紹介ファイルの工夫
次世代介護リーダー育成塾 大将魂 
今月の来場者プレゼント!!
型にはめない。
ホームページリニューアル!!
社員証作成!
コミニケーション技術
有料老人ホームの分類について
愛媛こまち、リビングゴールドクラブ
C-1グランプリ、いろは参加します!!
第1回定例カンファ
№  ま
おめでた。
感激!!
看護職員求人情報!
充実の1日。
いろは10月の研修読書、課題本。
モテコイ!モテコイ!
行事予定表について
ニューツール完成!
№  け
2011年10月
鯉口・足袋・巾着
孵化後、10日目。
成年後見人制度、日常生活自立支援事業
№  ふ
提灯行列
呼応しあう関係へ。
伝統。地域コミュニティー
新化系?
もんた、もんた。 ただいま!
NHK受信料は、デイで必要か?
介護甲子園
今更ですが。(トランスフォーム!!)
インフルエンザ予防接種
スロープ!
うれしいご報告。
孵化後、30日目
内覧会のお知らせ!
専門性。プライド。責任感。
介護甲子園参戦!(観戦)
その方のために出来ること。
看護職員募集!!(正社員)
火災注意!!
愛・民家連 創設、活動開始(2011・10・20)
あれこれ言われてもわからん!
レク材について。
フードフェスタ2011 in 松山
読売新聞記事について
愛・民家連HP完成
ひらめき=タダ。
『県外から見た愛媛』のイメージっぽい。。。
新ツール作成
いきいき流実績配布。
2011年11月
デイみたいなデイ。
最近のお気に入り。
地域のためにできること
その方のために出来ること②
C-1グランプリ(介護ユニフォームコンテスト)のネタ
モデルデビュー!!
戦いの後。 no,2
小規模多機能ホームいしいさん
駆け込み いろは
いろいろ情報
今日の畑
桑原小学校からの手紙
介護の日イベント 一人じゃないよ絆
いろは行事予定!新春版!
求人情報!!
合同練習 (バスケットボール)
認知症とデイ
№  こ
カッチョいい服。
いきいき介護(カイロ)
軽く、嫉妬。
フォーゼにあいにいってきます!!
カンファレンス
営業について
県→市権限委譲、地域包括ケアシステム
愛媛県地域密着型サービス協会 東・中・南予合同研修
研修参加報告&愛媛新聞さん取材
ダンサーデビュー!?
料理教室。(男のおやつ)
介護甲子園
介護甲子園×サムダイ×ルンビニー+2スーツ
№  え
愛媛新聞12月1日号!
2011年12月
姫山小男子バスケ ヽ(゜▽゜*)乂(*゜▽゜)ノ バンザーイ♪
開設から3ヶ月を終えて。
バスケ魂
いろはブログの。
認知症紹介人形劇デビュー!
営業ツール
停電のご案内。
鍵デコ。
営業を楽しむ。
24年度以降の地域包括事業者決定。
運営推進会議
撃沈。
11月閲覧ページ数10000突破!
12月も新設デイが続々!
暮れ~の元気なごいさつ~♪
12月15日リックさんに!!
初体験。途中経過。
村上密着24時1回目終了!
恐ろしいヒト。
桑原道後事業所連絡会
プレゼン大会感想。
分解してみる。
暴年快。
いろはフラーッシュ!!スパーキン!
村上密着24時 2回目!
村上密着24時2回目終了
デイサービスでの食品衛生届出について(松山市)
ニュータイプ。
お客様の言葉に、感激。
教え育てる。研き修める。
Sugi-P襲来!!
第5回畑寺地域見守り検討会
ブログがそのまま広報誌(新聞)に!!
新規開設!!
川之江市からのお客様
行く年、来る年。

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新しいの始まり、『いろは』


㈱いきいき介護






本日よりブログを始めさせていただきます。ヾ( ´ー`)




今から始まる、新しい介護の会社ですクラッカー






愛媛県松山市を本拠地として、






民家型デイサービスで






お客様の  『快』   と  『心地いい』  






にとことんこだわって介護をしていきたいと考えています!












これからの 介護 








お客様にも、





職員さんにも、





お客様を支える地域社会全体にも








もっと魅力あるものにしたい!








そんな想いで始まりました。










ちなみにタイトルの 『いろは』  は 






開設予定の事業所の名前です。








今後とも皆さんよろしくお願いいたします!(。-人-。)










2011.06.01 Wed


1
最終更新日 : 2013-01-05 15:27:25

あいさつ


新規開設へ向け日々奮闘中。グッド!








今日は、友人や今までお世話なって来た方に








新たに会社を始めたことを、報告致しました。








誰かに伝えることで、自分の仕事が








カタチになる気がし、気持ちが引き締まります。








民家を利用したデイサービス。








これがなかなか希望の物件が見つかりません。








1番は、マーケットにあった地域ですが・・・






それ以外にも








定員を考えての広さや、耐震など。








急がず、あせらず頑張ってまいります!






今から、城北エリアに物件視察に行ってきます目




2011.06.02 Thu


2
最終更新日 : 2013-01-05 15:27:29

松山のおかん


本日も、朝から物件視察に走っていました。






だいぶ絞られてきました。






第一候補の物件でいけるといいなー。












今日は、以前の職場の友人より






施設に遊びにおいでとお誘いいただいたので






新しい事業としてのご挨拶も含め






訪問させていただきました。






そちらの施設の施設長さんは、






私の前々職場の初代管理者さんです。






ちなみに私は3代目の管理者でした。








『介護の会社はじめるなんて心配!大丈夫?』





S施設長






ご挨拶に伺うの遅くなって、ご心配おかけ致しました。






いつも親身になってお話聞いていただき






こころよりありがたく思っています。






今後は、色々とご協力させてください。






今度は、開設のご報告できるよう




頑張ります!






Yさんもご心配おかけしました。






S会長、S次長まで来ていただき本当にありがとうございました。






S会長、物件も何卒よろしくお願いいたします。












以前にいた高知にもおかんが・・・






高知のおかん、改めてご挨拶行きます!






S岡さんよろしくお伝えください。












全く話は変わりますが、






5日の試合息子と観にいきます!






姫山の皆さん久々にお会いできるので






楽しみにしています!














2011.06.03 Fri


3
最終更新日 : 2013-01-05 15:27:29

福祉・医療関係向けセミナー参加


本日は、午後より




愛媛銀行さん主催の




『福祉・医療関係機関向けセミナー』に




参加して参ります。




http://www.himegin.co.jp/stockholder/news/2011/20110512_2.html






ちなみに私は、本を読む習慣が全くないので




このようなセミナーを有効に活用し




知識を広げていっております。






後は、専門職の方との話と経験からの知識がほとんどなので






今までは、、物事の判断がほとんど 





『カン』





カンだけに頼らないよう








しっかり学んで参ります!










2011.06.04 Sat


4
最終更新日 : 2013-01-05 15:27:29

快と心地いいへのこだわり


本日は、朝生田に物件視察に行って参りました!




なかなかいい物件でした。




後は、価格交渉!!








今日は、『快』『心地いい』にこだわる




理由を書きたいと思います。






まず、『快』




私は、介護を志した時より、




アットホームな環境で、対で向き合える




環境で仕事がしたい!と想い、グループホームで




働き始めました。(8年か9年ぐらい前)






認知症について学びを深める中で




バーバル(言語)での意志表示の苦手な




入居者様の主訴を捉えるには、




ノンバーバル(非言語)での意志表示を受け止め、




そして受け入れる、




それをカタチにするアプローチしていくことが




認知症対応の第1歩と理解しました。




たくさん受けた研修の中で講師の方々が強く




おっしゃれていたこと




認知症対応に大切なこと




それが『快』でした。








でも良く考えてみれば、サービス業全般




そうではないかな?と思いました。




客様が快適に過ごす。




それを言われないでも行なう。




そのために、お客様のしぐさや




環境に気を配る。




特別ではなく、サービス業の当たり前として




『快』の提供をする。




そんな当たり前にしたい。だから、『快』





認知症のないお客様でも。





飲食店のお客様でも。





産まれたばかりの赤ちゃんでも。





営業先のクライアントでも。





会社の上司でも。部下でも。





(怖い奥さんでも。)





その人の今が快なのか?





受け止めようとしているはず。




相手が人間であれば




ある程度みんなに当てはまる。




特別ではなく当たり前の『快』








『快』を考える=相手を想い、相手の立場に立つ。





『快』を求めることで




『快』をカタチにすることだけが本質ではなく







自然にお客様のことを考え、





お客様の立場に立つことを養う。




そのための『快』。くどくてすみません。











次に『心地いい』




これも、快と同じ結果を求めています。


心地いいか、どうか?誰が決める?




もちろんお客様。








『相手の立場に立って考えなさい』





といわれても、どうすれば相手の立場にたてるのか?





それがわかってなければ、立ちようがない。





『心地いい』を求めれば、





自然に相手の立場から物事を考えられる。





だから、『心地いい』。





同じであればなぜ、『快』『心地いい』





2つにこだわるのか?








それは、私のイメージですが





『快』は心理的な満足のイメージで、





『心地いい』は物理的な満足のイメージに感じ。





どちらも、サービスの中で出来る限り満たしたい。








そんなこんなでこだわっています。





チョーと時間がありましたので





長々と失礼いたしました。




2011.06.06 Mon


5
最終更新日 : 2013-01-05 15:27:30


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