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目次
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まえがき
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第一部「迷走する両立支援」が投げかけたもの/ 仕事と育児の両立支援の現在
ごあいさつ・登壇者紹介
ひとつのツイート
「ワークライフバランスで解決」?
個人ではなく社会のありよう
答えは簡単に出ない
育児休業取得率:女性85.6%、男性1.72%の横顔
非正規雇用では未だ女性が7割
子育て期に増加する労災請求件数
見直すべきは男性の働き方
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第二部 個人と社会、企業と政治 ── 何が、この国の両立支援を阻んでいるのか
「両立」と「均等」をつなぐ回路がない
働き方全体を見直すべき
両立支援と均等推進
間接差別とは?
世論の盛り上がりがないと…
育休を男性が取ることの意味
女性を管理職にできない理由
EUの「レスト」とは
非正規に支えられている「両立」
男性にも負担が大きい時代
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第三部 会場とtwitterによるQ & A / 一人ひとりの決意表明 tweet
「ジョブ」ではなく「立場」
会場からのQ&Aコーナー
セーフティネットがない国
雇用があるだけまし?
参加者のみなさんの決意表明
登壇者 終わりのごあいさつ
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アンコール
待機児童の問題は「首都圏ローカル」
Q&Aつづき
最後に…明るい気持ちで仕事と育児を
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あとがき
「迷走する両立支援」著者 萩原さん メッセージ
登壇者 山口さん 対談を終えての感想
wlb_cafe スタッフによる編集後記
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寄付についてのお願い
読者の皆様:ブックレット制作のための寄付をお願いいたします
+
奥付
奥付
作者
wlb-cafe
(
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)
ワークライフバランス・カフェは、Twitter上の「子供を育てながら働く」親達の中で幅広い関心を呼んだ「迷走する両立支援」という本をきっかけに生まれました。2010年、著者の萩原久美子さんを招き、ワー...
http://d.hatena.ne.jp/WLB...
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