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1

セクシャルハラスメント。通称セクハラ。

セクハラが犯罪なのは、ほとんどの社会人が知っていることだが、なぜセクハラはなくならないのか?

まず加害者にセクハラをしている意識がないことが原因の一つに考えられる。たとえば会社で上司が女子社員にセクハラをしている場合、ほとんど無意識でやってしまっている。

20年前の大昔ではあるまいし、まさか女性社員のお尻を叩いて「おはよう」が挨拶代わり? そんな絵に描いたようなセクハラ上司はいないと信じたいが、肩をポンと叩く程度ならあり得る。

とにかく女性の体に触らないことが基本だが、自然に触っている男性は多く見かける。

妻や恋人。あるいは、よほど気心の知れた異性の友達なら問題ないが、会社の同僚くらいの間柄ならば、女性の体には普通は触れない。

本人が嫌がるか否かがセクハラの境界線であるが、職場での人間関係を考えて、「本当は嫌だけど、肩くらいなら我慢する」という女性もたくさんいる。

露骨に顔に出してギクシャクするよりも、心とは裏腹に明るく振る舞ってしまう。すると男のほうも「嫌がっていない」と判断し、肩から髪へ、髪からおなかへと段々エスカレートしていく。

ましてや上司と部下という上下関係で、逆らいにくい立場だと、なかなか「セクハラですよ!」と面と向かっては言えない。

セクハラとは要するにパワーハラスメントである。強い立場だからできてしまう犯罪である。同僚の男性社員なら睨むこともできるが、重役を睨むことはできない。

これは会社組織という、理不尽がまかり通る世界を経験した人ならば、実感としてわかることだと思う。上司が部下を怒鳴っても皆不思議に思わないが、部下が上司を怒鳴れば大事件となるのだ。

もちろん、職場以外でも「性的嫌がらせ」は全部セクハラである。しかし、上下関係で成立している会社こそ、いちばんセクハラが起こりやすい環境が整っている。

 

「ふう・・・」

幸奈は本を閉じた。明日のミーティングでセクハラ対策について発表することになっている。彼女の職場でもセクハラは日常茶飯事になっているので、男性社員に意識を持ってもらいたかった。

幸奈はまだ22歳で年齢は若いが、もう4年も今の会社にいるので、役職はないが責任のある部署を任されている。

「社長はあたしを見くびって大した話はしないだろうと思ってるけど、見てらっしゃい!」

幸奈の瞳が危なく燃えた。

 


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2

紅幸奈は、8時に会社に入り、部品管理室のドアを開けた。始業時間は8時半だが、早めに行って準備をしたいためだ。

肩にかかるボリュームのある髪。茶髪がよく似合う。

作業はハードなのでジーパンとTシャツに作業着だ。実は彼女のアパートは会社のすぐ近くにあり、歩いて来られる距離なので、そのまま臨戦態勢で出勤する。

これが電車通勤ならOLらしい格好をして出かけるかもしれないが、4年も同じ職場に通っているのだ。気取らずにジーパンで通勤した。

夏も終わり、秋になったとはいえ、まだ暑い日が続いていた。

愛らしい表情。スリムなボディ。スタイルがいいからジーパンに作業着姿もさまになる。

きょうの午前中はミーティングだ。ここでセクハラ対策をぶちまける。

 

株式会社スリリングのオフィスに本社の社員が集まった。営業部と業務部を合わせて社員は10人。主婦のパートさんは部品管理室でそのまま作業を続けた。

幸奈は前川社長に質問した。

社長は100キロの巨体だが動きは機敏。ただ調子のいい性格の50歳。要注意である。

「社長」幸奈は少し緊張したが、意を決した。「各企業はセクハラ対策を確立する責務があるんですけど、わが社の対策書のようなものを見せてください」

「対策?」社長が顔をしかめた。

早くも怪しい展開だ。社長はセクハラという言葉を初めて聞くような顔をしている。ほかの男性社員も、セクハラという言葉が女子社員から飛び出すと、なぜだか表情が硬くなった。

「ないんですか?」

幸奈が細い目をして聞くと、前川社長は冷汗をかきながら答えた。

「あるよ。あるに決まってるじゃん」

「見せてください」

「どこ置いたっけなあ」

「ないんですね?」幸奈が真顔で迫る。

前川社長は無理に渋い表情をつくると、幸奈に言った。

「あとで探しておくよ」

「今必要なんですけど」

「今?」

「ないんですね?」

「バレた?」前川社長は笑顔でごまかそうとした。「ダメだよ、変なところに言っちゃ」

変なところとは労働基準監督署のことか。思い切り隙だらけな経営者だ。幸奈は呆れたが、怒りはしなかった。

「では、セクハラ対策のミーティングをして、きちんとしたものを作成しませんか?」

 

 

 

 


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3

「それ今やるの?」社長は笑った。「時間かかるなあ」

「だからきのう言ったじゃないですか」幸奈は口を尖らせた。「社長がいいって言ったんですよ」

「言ったっけ?」

「セクハラ対策がきちんとできていれば何の問題もないんです。ないなら対策を考えないといけないんですよ」

幸奈の鋭い責めに前川社長は困惑した。しかし単なる改善提案ではなく、とっくに対策を練っていなければいけないことだけに、後回しにもできない。

「面倒くせえ」

そう吐き捨てると、営業の加藤竜佐が立ち上がった。

「面倒くさいことないでしょ!」幸奈は怒った。「セクハラは女性社員じゃなく、本当は男性社員が真剣に考えなきゃいけないことなんだから」

加藤は25歳で年上だが、同期の社員だ。長身で遊び人で、異性に好かれるほうだった。しかし幸奈のように仕事熱心な女性社員は、要領良く泳いでいる加藤には文句があった。

彼はさっさとドアに向かう。

「お客さんと約束しているので行って来ます」

「いちばんセクハラ疑惑のある人間が逃げたな」

幸奈は小声で呟くと、社長に言った。

「対策、考えてくれますか?」

「紅さん詳しそうだね」社長が笑顔だ。

「勉強はしてきましたけど」

「俺もなかなか忙しくてさあ。まとめといてよ。女性目線でつくるなんてリアリティがあるでしょう?」

「あたし一人でやるんですか?」

「じゃあ、山宮さんも一緒に」

「はい」山宮優子が返事した。

彼女は22歳で幸奈と同じ年だが、まだ入社して1年の後輩だ。幸奈は性格もテキパキしてルックスも派手目だが、優子は短めの黒髪で清楚な雰囲気を醸し出していた。

社内では幸奈よりも優子のほうがモテた。気の強そうな幸奈よりも、押せば倒れそうな優子のほうに行くのが、ズルイ男のパターン。要するに純愛ではなくプレイ目的だ。

もちろん、すべての男性社員がそうではないが、そういう狼的な目線で見られていることを、純粋な彼女たちは知らない。

この感覚ではセクハラ対策にまじめに取り組むにはほど遠い。

 


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4

結局、幸奈が勉強してきたことを優子と一緒にまとめ、パートさんからも意見を聞いて、文章にまとめた。

これをただ社長に見せても、そのまま棚の上に置かれて終わりになるだろう。そう思い、幸奈は妥協せずに追撃した。

「社長」

「何?」

「この内容でOKなら発表してください」

「発表?」前川社長が驚く。

「男性社員の前で。朝礼でもいいですから。目的は社内からセクハラをなくすことですから」

「ウチの会社はセクハラはないでしょう?」

「だって、どこからがセクハラか知らない人ばかりなのに、皆無かどうかなんてわからないじゃないですか」

幸奈は容赦なく急所を突いて来る。前川は押された。

「わかった。じゃあ、紅さんが発表して」

「あたしが?」幸奈は焦った。

「これもプレゼンテーションの訓練になるよ。ハハハ」

社長から訓練と言われたら断れない。それに勝負を懸けてみる価値はある。幸奈は腹を決めた。

「わかりました。では、あたしから発表させていただきます」

 

本社のビルから100メートル離れた建物に部品管理室がある。途中で営業の濱尻宝に会った。濱尻は25歳で年上だが後輩だ。

「お、だれかと思えば幸奈姫」

プレイボーイ気取りの加藤とは正反対の性格で、ほとんどお笑い芸人だが、ギャグはあまり面白くない。幸奈は基本的にお調子者は苦手だ。

「姫ってねえ・・・」

「大変だね、セクハラ対策。手伝ってあげようか?」

「最大の手伝いはセクハラをしないことと、させないことだよ」

「俺は生まれてこのかた一度もセクハラなんてしたことないよ」

「宝君の場合は存在自体がセクハラだから」

「先輩がそういうこと言うのはパワハラだよ」

切り返したつもりか。しかし濱尻宝は幸奈ファンだった。ほとんどの男子が優子に走るなか、宝は幸奈一筋を前面に出している男。あまり冷たくできないのが人情だ。

「幸奈っち。きょう食事でも行かない?」

「ゴメン、今夜は用事あるから」

幸奈は早歩きで行ってしまった。濱尻は立ち止まって幸奈の後ろ姿を見ていた。

「毎日用事あるじゃねえかよう」

 

 

 

 

 


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5

毎週月曜日の朝だけ本社のオフィスで朝礼が行われる。

司会も訓練とかで社員が交代でやっている。この日は幸奈が司会だった。

前川社長の挨拶。佐野専務の挨拶。そして各責任者からの報告。

「皆さんから何かありませんか?」

いつもない。早く朝礼を終わらせて欲しいという空気が漂う。皆のやる気が見えない。「長の一念」という言葉があるが、社長や専務などが情熱的だと、情熱は電波する。

しかし前川社長の説教調の挨拶と、何にも専務のいつも同じ話では、あくびを我慢するのが関の山だった。

燃えるOL・紅幸奈はそんな空気を壊したかった。空気を読むより空気を一変する道を選ぶ。しかし白けた会社でそれをやるのは容易ではない。

「社長、それでは一言だけ、セクハラ対策について発表させていただきます」

「え?」

社長が顔を曇らせて何か言いかけたが、幸奈は止められる前に一気に語り始めた。

「セクシャルハラスメント、通称セクハラという名前は皆様もご存知だと思いますが、これは軽犯罪ではありません。立派な重罪です。その証拠に48億円とも50億円とも言われる和解金を支払ったケースもあります」

「50億!」濱尻宝が叫んだ。「そんな持ってないよ」

「そこで、どこからがセクハラというと、これは被害者の主観によるものです」

優子や専務は無表情ながらも話を聞いていた。しかし営業の加藤竜佐は露骨に嫌な顔をして落ち着かない。かなり話しにくい雰囲気だが、幸奈は頑張って続けた。

「たとえば男性の上司が女性社員の肩をポンと叩いておはようと声をかける。女性が不快に思わなければセーフですが、不快に思えばセクハラです」

「そんなのおかしいよ!」また濱尻が叫んだ。

「おかしくてもそうなんです」幸奈が睨む。「それでセクハラですよと言われると、男性はスキンシップだとか、コミュニケーションとか言って笑ってごまかすんです」

「紅さん」前川社長が口を挟んだ。「それあとどれくらいかかる?」

「え?」

「時間かかるならまた今度にしようよ」

幸奈はショックを受けたが、悔しいので無理に笑顔をつくり、言った。

「わかりました。では以上で朝礼を終わります」

 



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