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第百話 やまあらしのジレンマ


あるところに二匹のやまあらしが住んでいました。


冬の朝、とても寒いので、二匹のやまあらしは、

互いに暖めあおうとして身を寄せあいました。


しかし、あまりに近く身をよせあったため、
二匹のやまあらしは、自分の体に生えているハリによって、


お互いに傷つけてしまいました。


その痛みから、二匹のやまあらしは、お互いに相手から離れたのですが、
今度は、また、寒くてたまらなくなりました。

そこで、ふたたび二匹のやまあらしは、身を寄せあいました。
するとまた、互いに相手を傷つけてしまったのです。

こうして、二匹のやまあらしは、離れたり、近づいたりすることを繰り返し、ついに、最適の距離を見出したのです。

こころのマネジメント~田坂 広志 東洋経済~

相手のこころに近づく事、最適な距離を測る事ってとても難しいですよね。
この言葉を言ったら相手はどう思うだろう?
きっとこう思うに違いない。

こんな事を頭の中でぐるぐる考えて、結局行動に移せず、
お互いの距離を適正に保てないままになってしまう事って誰でも経験あるのではないかと思います。

私は、大学時代そんな人間でした。
「自分が我慢すればいい。」、相手を立てるということはそういうことだ。と、思っていました。

しかし、いつか自分が相手に対して不信感を持ったり、愚痴を言ったりしている事に気づきました。
このままではいけない。と思って、思い切って自分の思っていることを相手にぶつけました。


すると、相手も自分の思っていることをぶつけてくれました。

それで関係が悪くなり、気まずくなったかというと、そうではなかった。


むしろ、互いに考えている事を深く理解し、絆がより深くなりました。


この経験をしてから、言う時は言う。心と心の格闘をしていかないと、

本当の意味で前に進めないということを学びました。


ただ、とても大切な事がもう一つあります。

「自分の言葉に責任を持つこと。」

その事が大切です。
相手の心と心でぶつかろうとする時、本気でなければならない、
つまり、自分の言葉に責任を持たなければならない。
でなければ、単なる批判で終わってしまいます。


それこそ、互いの関係は悪くなります。
お互いが本気でぶつかるからこそ、相互理解が得られるのです。

インターンシップの時、学生達に言った事。


仕事はどこまでいっても一対一だ!!!


本気でぶつかれ、


自分の頭の中の仮説だけで、結論付けるな。
この寓話を読んで、大学時代の自分、インターンシップでの自分のあの心のぶつかり合いを思い出しました。

著者紹介


小泉 雅大(こいずみ まさひろ)

1978年生まれ。 2002年明治大学商学部卒業。
2002年、ソフトウエアハウスに就職。
2003年、外食産業に転職。その後5店舗の店長を歴任。
2006年、本部人材開発部にてアルバイト採用企画に従事。新規事業担当。
2008年、本部ビジネスサービスグループ、コールセンター統括。
2009年、教育産業へ転職の傍ら、社会人大学院でMBAを受講。
2010年、ソーシャルメディアを生かした教育の新規事業の開発メンバー。

ブログ:日々是成長~Now and Here~

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日々是成長~108話のメッセージ~

日々是成長~就職活動編~
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参考文献集
日本型MBA的必読書~まず、リベラルアーツを身につけよ~

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この本の内容は以上です。


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